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          疲惫和过度劳累的员工带来巨大的风险企业的数据

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          从tessian新的报告,从学术中央兰开夏纳入见解,揭示工作如何对现有的环境IMPAIR人民,使工作网络安全安全决策的能力

          今天的工作环境都使得它不可能为员工做出正确的决定,当面临着电子邮件潜在的网络威胁100%的时间,从揭示网络安全公司的一份新报告 tessian

          报告 - 为什么人们会犯错误? - 从一个新的调查显示,通过tessian传导礼物的调查结果,在这当中1,000名员工英国询问了他们的工作环境和做法。此外,该报告包括来自兰卡斯特大学中央兰开夏的网络心理学家博士海伦·琼斯,约翰Towse和教授,这也解释了在工作场所进一步某些因素是如何导致人们做出次优的决策,导致对电子邮件危险行为的见解。 

          主要调查结果

          •英国员工的92%在工作中感到疲倦; 76%他们犯更多的错误承认累了的时候

          •大多数工人在周三下午感到疲劳

          •英国工人的91%感到有压力; 71%他们犯更多的错误承认当强调

          •英国员工的一半以上(58%)说他们感到有压力,回复工作邮件快速

          该研究揭示了如何铺天盖地的工作量,办公室分心,疲劳和压力影响一个人的认知能力,损害员工的潜在识别潜在的网络威胁的身份标志的能力 - 如网络钓鱼骗局或发送电子邮件到错误的地址。这tessian指出的,由于看跌期权业务的数据,并在危险的系统,英国员工的52%表示,他们不小心发送工作电子邮件错了人。 

          蒂姆·萨德勒,首席执行官tessian说:“每当有人或EMAIL会收到发送,他们作出决定。当你考虑到我们花多少时间上的电子邮件,这是毫不奇怪,有时会导致错误这些决定。然而,它只需一个错误 - 一个电子邮件的形式发送给错误的人或下降一个令人信服的消息 - 此问题危及公司的数据,破坏其声誉。企业,因此,需要考虑如何保护自己的员工在电子邮件。“

          影响人们的工作网络安全做出正确决策的能力的因素包括:

          1:快到点击的文化:

          在英国的员工(58%)的一半说有在他们的组织,以应对快速的电子邮件的预期。在手机上的依赖是没有帮助的情况;近六十(59%)的受访者说,他们的他们用手机发送工作邮件下班时间,有近三分之一的这样每周至少2-3次。五分之二的受访者(39%)回应承认,他们的电子邮件在手机上更迅速。 

          医生海伦·琼斯说:“一再表明研究这一决定的时间压力显着影响精度。在压力下,我们更有可能依靠冲动,省力的行为反应和奉献不太注意在我们面前的形势。更重要的是,在员工增加的压力将不断连接在这去意味着有分心的可能性较高,因此,错误“。

          并不断地连接在了员工压力加大,这去意味着有分心的可能性较高,因此,错误。

          2:累了,并强调 

          绝大多数英国员工(92%)的在工作中感到疲惫,让人感觉疲倦MOST上周三下午。此外,91%的人说他们觉得强调在工作中,与人感到压力,平均工作周的一半(2.4天)。 

          令人担忧的是,超过四分之三的受访者(76%)表示,他们犯更多的错误,当他们累了,而71%的人说他们犯更多的错误时强调。 

          “累了,并强调员工带来真正的危险,电子邮件安全,”琼斯博士解释。 “当我们累了,并强调,我们不太可能质疑消息的合法性,并错过了线索信号的威胁。同时我们更冲动当我们累了,使其难以在敦促抵制,以响应诱人或网络钓鱼电子邮件说服力的请求。“

          3:信息超载

          二级以上的5名英国的员工(44%),说明无论是作为“铺天盖地”或“重”他们目前的工作量。在一个永无止境的待办事项列表顶部,员工都面临着许多干扰,其中包括:

          办公室噪声(37%)
          同事的滴下由'(34%)
          电子邮件通知(30%)
          会议(26%)
          在手机上他们的工作人员通知(20%)

          当一次杂耍多个任务,员工可能会更多地依赖比平常在行为而分析性思维吸引力。 ESTA企业更容易使威胁通过电子邮件因为人的能力,重点是受损的。

          4:弄虚作假和信任

          黑客在他们的途径变得更聪明的网络钓鱼,假冒知名品牌通常,高级管理人员在一个组织。一个在10名受访者承认,以点击在工作中钓鱼电子邮件。 ESTA数字是在金融服务行业提出更高的近三分之一凡(29%)的受访者在这个行业考上点击网络钓鱼电子邮件。 

          萨德勒总结道:“企业不能依靠的是防守的第一线的员工。错误发生,尤其是当人们都累了,压力和工作量。企业需要帮助的人做网络安全的电子邮件意识和安全的决定,把一个安全网,以防止不可避免的。然后只,可以从他们对电子邮件的人失败的企业保护数据和系统。“

          克里斯·西奥博尔德| 2019年6月14日

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